澳门新葡新京学院致力于培养一个学生, 教师, 员工在没有非法性别歧视的环境中学习和工作, 其中包括性或基于性别的骚扰或性暴力. 学院在任何教育或就业计划和活动中都不会基于性别或性别歧视. 以下政策和程序(以下简称“政策”)禁止违反1972年教育修正案第九条(“第九条”)的特定形式的行为。.
学院认识到其继续有义务立即采取适当行动解决性别歧视问题, 性和基于性别的骚扰和性暴力, 预防复发, 消除任何敌对的环境，并纠正其对任何学生的影响, 员工, 第三方或更广泛的大学社区, 适当的, 在所有的教育澳门新葡新京和活动中. 学院反对性别歧视, 性骚扰或基于性别的骚扰, 性暴力, 包括性侵犯, 家庭暴力, 约会暴力, and stalking as serious offenses as a violation of this policy; these offenses may result in suspension, 驱逐, 或终止雇佣关系. 学院将处理所有已通知(知道或应该知道)的性别歧视或性或基于性别的骚扰事件，即使没有提交投诉或报告. 根据本政策的需要和适当, 学院将对违反这一政策的个人进行纪律处分.
澳门新葡新京没有种族歧视, color, 国家的起源, 性, 残疾, 或者它的澳门新葡新京和活动的年龄. 以下人员已被指定为第九条协调员，负责处理有关不歧视政策的咨询:
唐Corvin
多芬街1401号，210室
纽波特比奇，加州92660
(949) 590-4882
(电子邮件保护)
如有查询，可联络:
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民权办公室
U.S. 教育部
塞萨尔E. 查韦斯纪念大楼
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科罗拉多州丹佛80204-3582
电话:303-844-5695
FAX: 303-844-4303; TDD: 800-877-8339
电子邮件: (电子邮件保护)
Or
U.S. 教育部
民权办公室
林登·贝恩斯·约翰逊教育部大楼
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华盛顿特区20202-1100
电话:800-421-3481
FAX: 202-453-6012; TDD: 800-877-8339
电子邮件: (电子邮件保护)
第九条协调员的培训材料, 调查员(s), 决策者, 以及其他有第九章合规责任的人包括如下:
